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El Gobierno, a través de la División
de Coordinación Interministerial, instancia
dependiente del Ministerio Secretaría General
de la Presidencia, ha impulsado una metodología
de trabajo intersectorial que se traduce en el
cumplimiento de metas por parte de los Servicios
Públicos, las cuales actúan coordinadamente
con miras a concretar los objetivos estratégicos
y compromisos transversales establecidos por el
Gobierno.
En este sentido, la Subsecretaría de
Investigaciones sometió a evaluación
de esta instancia 10 Compromisos,
circunscritos netamente al ámbito de gestión
interna, los cuales fueron validados en un 100%
por parte del Comité Técnico de
la División de Coordinación Interministerial.
Las metas que son comprometidas en el mes de
Diciembre de cada año, son evaluadas trimestralmente
tanto por la DCI como por la Unidad de
Asesoría Ministerial, obteniéndose
como resultado un consolidado de la defensa y
un reporte individual sobre la gestión
del servicio.
Dentro de las Metas propuestas y cumplidas durante
el Período 2005 destacamos:
•ELABORACION DEL REGLAMENTO DE REMUNERACIONES
PARA EL PERSONAL DE LA SUBSECRETARIA. El trabajo
se genera a partir de la recopilación de
información sobre asignaciones, sobresueldos,
reconocimientos y otros haberes que afecten las
remuneraciones del personal de la Subsecretaría.
Análisis y constatación de cada
uno de los ítems con la normativa vigente
aplicable a estas materias. Validación
y aprobación del Reglamento de remuneraciones
por las instancias pertinentes.
•ELABORACION DEL MANUAL DE DESCRIPCION
DE CARGOS Y PERFILES DE COMPETENCIAS PARA LA SUBSECRETARIA.
Se inicia con la recopilación de los
cargos actuales que conforman la organización
y la descripción de cada uno de ellos.
Levantamiento de información y análisis
de la información sobre perfiles y competencias.
Elaboración y aprobación del Manual.
•ESTUDIO Y ANALISIS DE IMPLEMENTACION
DE FIRMA ELECTRONICA. Esta iniciativa consistía
en levantar información sobre el uso de
herramientas por organismos de la Defensa Nacional,
a objeto de establecer su utilidad e impacto al
ser incorporada como parte de los procedimientos
de la Subsecretaría de Investigaciones.
Compromisos de Gestión Cumplidos durante
el año 2006
El cumplimiento de las metas por parte de la
SSI, culminó en el período
con una acabada revisión de la Planificación
Estratégica que debe acompañar el
proceso de modernización del Estado.
Haciendo énfasis en los procesos y en
los objetivos estratégicos de la organización,
se adoptó el despliegue de los Programas
de Mejoramiento de la Gestión (PMG), pese
a no estar afectos a tal disposición gubernamental,
el cual se asume como un derrotero metodológico
más que como una obligación o exigencia
administrativa.
La Subsecretaría de Investigaciones
logró el cumplimiento de sus metas o Compromisos,
circunscritos al ámbito de gestión
interna, los cuales fueron validados en la instancia….
Las metas comprometidas en el mes de Diciembre
de 2005 y evaluadas trimestralmente por la DCI
como por la Unidad de Asesoría Ministerial,
Obteniéndose como resultado un consolidado
de la defensa y un reporte individual sobre la
gestión del servicio.
Dentro de las Metas propuestas y cumplidas durante
el Período 2006 destaca:
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